第一種衛生管理者で就職できる仕事とは？年収・将来性まで徹底解説

第一種衛生管理者は、すべての業種の事業場において、労働者の健康管理や職場環境の衛生管理を担える国家資格です。

総務、人事、労務、安全衛生、製造業、医療業、建設業、運送業など幅広い職場で活かせる資格として知られていますが、「第一種衛生管理者を取得すると就職や転職に有利なのか」「どのような仕事で活かせるのか」「年収はどの程度を目指せるのか」と気になる方も多いでしょう。

本記事では、第一種衛生管理者で就職・転職できる仕事の具体像、年収水準、将来性までを体系的に解説します。

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資格の取り方から仕事での活かし方まで解説する「資格会議メディア」編集部。 就職・転職・年収の観点で、資格の実用性をわかりやすく整理しています。

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第一種衛生管理者とはどんな資格？

第一種衛生管理者は、労働安全衛生法に基づく国家資格であり、職場の健康管理や衛生管理に関わる資格です。

常時50人以上の労働者がいる事業場では衛生管理者の選任が必要であり、衛生管理者は健康診断の管理、職場巡視、衛生委員会の運営、労働衛生教育、作業環境の確認、健康障害の防止などを担います。

第一種衛生管理者は、すべての業種の事業場で衛生管理者として選任できる点が特徴です。

試験科目は「労働衛生」「関係法令」「労働生理」の3科目です。難易度は国家資格の中では中程度で、合格率はおおむね4割台から5割前後で推移しています。

取得すると、総務、人事、労務、安全衛生、工場管理、EHS、健康経営、産業保健サポートなどの分野で知識を活かせます。資格単体で就職や高年収が保証されるわけではありませんが、衛生管理者として選任できる実務上の価値があり、バックオフィス職や安全衛生職で評価されやすい資格です。

第一種衛生管理者で就職できる主な仕事

第一種衛生管理者は、すべての業種で衛生管理者として選任される資格であり、総務・人事・労務、安全衛生、製造業、建設業、医療業、EHS、健康経営などの分野で活かされます。

ここでは、代表的な職種を紹介します。

1, 総務・人事・労務部門の衛生管理担当

1つ目は、企業の総務・人事・労務部門で衛生管理を担当する仕事です。

総務・人事・労務部門では、従業員が安全で健康に働ける環境を整えるために、健康診断の実施管理、ストレスチェック、産業医との連携、衛生委員会の運営、長時間労働者への対応、休職・復職対応、職場巡視、労働時間管理、就業規則や労務関連書類の整備などを行います。

第一種衛生管理者が評価される理由は、常時50人以上の労働者を使用する事業場では衛生管理者の選任が必要になるためです。

総務や人事の担当者が第一種衛生管理者を持っていると、会社として衛生管理者の選任要件を満たしやすくなります。

年収は350万〜650万円程度が目安です。未経験から総務・人事に入る場合は300万円台から始まることもありますが、労務管理、給与計算、社会保険、勤怠管理、産業医対応、衛生委員会運営、メンタルヘルス対応まで担当できるようになると、年収は上がりやすくなります。

2, 製造業・工場の安全衛生担当

2つ目は、製造業や工場で安全衛生を担当する仕事です。

製造業の安全衛生担当は、工場内の作業環境や従業員の健康状態を管理し、労働災害や健康障害を防ぐための対策を行います。

具体的には、職場巡視、衛生委員会の運営、健康診断後のフォロー、作業環境の確認、有害物質や粉じん、騒音、暑熱、化学物質への対応、保護具の使用状況確認、労働衛生教育、法令対応などを担当します。

第一種衛生管理者が活きる理由は、製造業では第二種衛生管理者では対応できない場合が多く、第一種衛生管理者が衛生管理者として求められるためです。

年収は400万〜750万円程度が目安です。

大手メーカーや複数工場を持つ企業では、安全衛生担当の専門性が評価されやすく、経験や役職によって800万円以上を目指せる場合もあります。

製造現場の経験、安全管理者の経験、ISO対応、化学物質管理、設備管理の知識を組み合わせると、さらに市場価値が高まります。

3, 現場系業種の安全衛生担当

3つ目は、建設業、運送業、医療業、清掃業など、現場を持つ業種で安全衛生を担当する仕事です。

第一種衛生管理者が評価される理由は、これらの業種では、オフィス系の衛生管理だけでは不十分な場合があるためです。

現場には、身体的負荷、有害物質、感染症、作業環境、勤務時間、疲労など、業種ごとの健康リスクがあります。第一種衛生管理者は、第二種よりも幅広い業種に対応できるため、現場系企業の管理部門や安全衛生部門で評価されやすくなります。

年収は400万〜700万円程度が目安です。

建設会社、物流会社、医療法人、清掃会社、ビルメンテナンス会社などでは、安全衛生と労務管理を横断できる人材が重宝されます。

安全管理者、運行管理者、施工管理技士、医療安全管理、感染対策、労務管理の経験を組み合わせると、より高い年収を目指しやすくなります。

4, 健康経営・産業保健サポート担当

4つ目は、健康経営や産業保健を支える担当者として働く仕事です。

健康経営・産業保健サポート担当は、従業員の健康診断データの管理、ストレスチェックの運用、産業医面談の調整、メンタルヘルス施策、職場環境改善、健康イベント、休職・復職支援、長時間労働者対応などを担当します。

第一種衛生管理者が評価される理由は、健康経営や産業保健の実務では、労働衛生、労働生理、関係法令の基本理解が必要になるためです。

医療職ではない人でも、第一種衛生管理者を取得することで、職場の健康管理に関する基礎知識を持っていることを示せます。また、製造業や現場系企業でも使えるため、オフィスワークだけでなく幅広い職場の健康課題に対応しやすくなります。

年収は400万〜700万円程度が目安です。健康経営、産業保健、メンタルヘルス、休職復職対応、人事労務、エンゲージメント施策などの経験を積むことで、より高い年収を目指せます。大企業や上場企業では、健康経営推進部門やウェルビーイング推進部門で活かせる場合もあります。

5, EHS・コンプライアンス・リスク管理担当

5つ目は、EHSやコンプライアンス、リスク管理に関わる仕事です。

EHSとは、Environment、Health、Safetyの略で、環境・労働衛生・安全を統合的に管理する分野です。

EHS担当は、労働安全衛生、環境法令、化学物質管理、事故防止、職場巡視、教育、内部監査、ISO対応、リスクアセスメントなどを担当します。

特に、製造業、化学、素材、医薬品、半導体、プラント、外資系企業などでは、EHSの専門人材が求められることがあります。

第一種衛生管理者が活きる理由は、EHSの中でも「Health」、つまり労働衛生に関する基礎資格として評価されるためです。労働衛生、関係法令、労働生理を学んでいることは、EHS担当としての土台になります。特に、工場や研究施設では、衛生管理者としての選任資格を持っていることが実務上の強みになります。

年収は500万〜900万円程度が目安です。大手メーカー、外資系メーカー、化学・医薬品・半導体関連企業では、EHS経験者の年収は比較的高くなりやすい傾向があります。

第一種衛生管理者の年収目安

第一種衛生管理者の年収は、資格そのものよりも、勤務先の業界、企業規模、総務・人事・労務の経験、安全衛生の実務経験、EHSやマネジメント経験によって大きく変わります。

未経験から総務・人事・労務や安全衛生担当に入る場合は300万〜450万円程度から始まることが多く、実務経験を積むことで400万〜700万円程度を目指しやすくなります。

工場の安全衛生責任者、EHS担当、人事労務管理職になると、800万円以上も現実的です。

年収アップを目指す場合は、社会保険労務士、衛生工学衛生管理者、作業環境測定士、労働衛生コンサルタント、労働安全コンサルタント、危険物取扱者、公害防止管理者、メンタルヘルス・マネジメント検定、ISO14001・ISO45001関連知識などと組み合わせると効果的です。

総務・人事・労務分野で年収を高めたい場合は、社会保険労務士や労務実務の経験との組み合わせが有効です。製造業やEHS分野では、衛生工学衛生管理者、作業環境測定士、化学物質管理、環境安全、ISO対応などを学ぶことで市場価値を高めやすくなります。

第一種衛生管理者の将来性

第一種衛生管理者の将来性は、総務・人事・労務、安全衛生、製造業、健康経営、EHSの分野と組み合わせることで十分にあります。

市場動向として、企業では従業員の健康管理や職場環境の整備がますます重要になっています。長時間労働、メンタルヘルス不調、ハラスメント、休職・復職、ストレスチェック、産業医面談、健康診断後のフォロー、化学物質管理、熱中症対策など、職場の健康課題は多様化しています。

第一種衛生管理者は、こうした課題に対応するための基本資格として活かせます。

AI代替可能性については、一部の業務は効率化される可能性はありますが、第一種衛生管理者に関わる仕事がAIに完全に代替される可能性は低いと考えられます。職場の健康課題は、データだけで判断できるものではありません。

長時間労働の背景、職場の人間関係、現場作業の実態、作業者の行動、上司と部下の関係、休職・復職時の配慮、産業医との連携、従業員への説明など、人間の判断やコミュニケーションが必要な場面が多くあります。

一方で、第一種衛生管理者だけで将来性が十分とは言い切れません。資格保有者は一定数いるため、資格だけで大きく差別化するのは難しい場合もあります。総務・人事・労務、安全衛生、製造現場、EHS、メンタルヘルス、化学物質管理、産業保健など、どの領域で専門性を作るかが重要です。

第一種衛生管理者はこんな人におすすめ

第一種衛生管理者は、総務、人事、労務、安全衛生、健康経営、職場環境改善に関わりたい人におすすめの資格です。

特に、製造業、建設業、運送業、医療業、清掃業、電気業、ガス業、水道業、機械修理業など、現場や有害業務に関わる可能性のある業種で働く人に向いています。

まとめ

第一種衛生管理者は、すべての業種の事業場において、労働者の健康管理や職場環境の衛生管理を担える区分に位置づけられる国家資格です。

総務・人事・労務部門の衛生管理担当、製造業・工場の安全衛生担当、建設・運送・医療・清掃業など現場系業種の安全衛生担当、健康経営・産業保健サポート担当、EHS・コンプライアンス・リスク管理担当などで活かせます。

資格単体で高年収が保証されるわけではありませんが、衛生管理者として選任できる実務上の価値があり、総務・人事・労務、安全衛生、EHS分野では評価されやすい資格です。

よくある質問（FAQ）

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